“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先团体、后个人的，先纪委书记、后支公安部员、再党团员的顺寻，某些党团员也将要做过讲话稿，实例子谈过高，提改进政策定政策，自我认知反省、双方反省，現場团队氛围热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴针对我谈到付出看法和提议。”该轮李怀生讲话，他坦言不讳、依次列举反映企业自身存在着的不到。“我对怀生男同志们，提两个方面具体指导意见与个人建议，一，在制度管理履行上还不是严苛，一会儿都存在草率性；其次，禽流感隐患排查治理注意得多，但在组织机构本机系统会议通知时影响慢！”支国家计委员张常峰神情严肃认真细致，开关门见山，非但不可以留有情面。王彦森紧随在这之后，“期望怀生男同志们在分配单位行业编纂文件下载前提条件出指点具体指导意见与个人建议，尽量避免不停来回编辑。”另外的共青团员也逐项演讲，对应明确提出“标杆员工人文精神生活的不是很多”“转变职业技能比寒类型使得共青团人才引进锻炼”“多到基层医院调研组党建宣传工作任务”“发挥作用优势指点单位行业职工改善创作含量”等具体指导意见与个人建议个人建议。而李怀生也一支“沙沙作响”地在本子acg上认真细致的记录着大伙说的任一句话，还间断性摇头晃脑说道绝对。“恳切致谢很多的同志帅哥与我掏心窝子子，二次革命论我的难题和欠缺，说出这样的多有价值的的具体意见和意见与建议，我都勤学好问容忍，并在未来改进什么，请大家参与我!”每名老党员留言完结后，李怀生面带少许负罪感、口吻十分激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次策划 现在的生活会，公司政府机关党总支党委书记廉夕单趟添加，时候去了评价语，他看做，支部每名党团员自我认知揭短迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观方面，揭短旁人言行一致再相见、三针见血，打动了历史观方面、涉及了心魂，红脸冒汗的疗效显然。依照例会触屏实际情况，廉夕提供 3点规定要求，三是开展现象自查自纠，立行立改，抓好取得实效。第二是必须以我院例会触屏为机会，在将会的上班中勤奋发挥的用支部战场保垒的用和党团员榜样表率的用。三是每名党团员要依照大家提供 的意见与可以和可以，对本人表态发言建筑材料去归整，由支部做psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）